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Maestros serán evaluados para obtener plazas.

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Con la reforma educativa 2019, los aspirantes a convertirse en maestros tendrán que presentar un examen de opción múltiple el cual establece lo que debe saber y ser capaces de hacer, la evaluacion tendrá un valor del 50% de ponderación para determinar si se le entrega una una plaza.

Será a partir del próximo año cuando la Secretaría de Educación Pública entregue las primeras plazas de docentes en eventos públicos de acuerdo con el esquema de la mesa de cristal es decir que se dé a conocer exactamente el número de plazas existente y los procesos para entregarlas a los maestros.

Estos exámenes se van a comenzar a aplicar a partir del mes de mayo y serán en julio cuando se lleve a cabo el proceso público para dar a conocer los resultados de las valoraciones que realizan las autoridades educativas federales y estatales, así como el sindicato nacional de trabajadores de la educación sea para valorar los resultados del proceso de evaluación y detenido quien tiene una plaza para convertirse en maestro.

este será el proceso que sustituir a los exámenes de ingreso al servicio profesional docente que aplicaba la SEP y al extinto instituto nacional para la evaluación educación INE que sólo contemplaba es instructivo instrumento para determinar quién obtenía su plaza y quién no.

de acuerdo con las reglas que se dan a conocer los aspirantes deberán acreditar estudios mínimo de licenciatura tener una formación docente incluir el promedio general de carrera que tuvieron cursos extracurriculares y experiencia docente que puedan comprobar también participarán en un sistema de posesión de conocimientos y aptitudes 1 y fase que incluye participar y aprobar el curso de habilidades docentes para la nueva escuela mexicana el examen de opción múltiple que tendrá una ponderación de 50% de la valoración.

el otro 20% será obtenido por la acreditación del curso de habilidades de docentes para la nueva escuela mexicana el examen de conocimientos y aptitudes docente para 50.

el otro 30% estará compuesto por el 5% del promedio general de la carrera y 5% de cursos extracurriculares con reconocimiento de validez oficial 5% de programas de movilidad académica y 15% de experiencia docente en el calendario anual que también publicó las específica que será el 31 de enero cuando se emita la convocatoria base del proceso después cada entidad tendrá hasta el 21 de febrero para publicar sus propias convocatoria según las necesidades que tengan.

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